Gleichstellungsarbeit hat das zentrale Ziel, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleiche Chancen zu ermöglichen. Gerade die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt angesichts der voraussichtlichen demografischen Entwicklung eine Schlüsselfrage.
Gleiche Chancen - Gute Chancen
Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband stellt sich mit seinen Gleichstellungsbeauftragten diesen Herausforderungen auf der Grundlage eines Frauenförderplans, der regelmäßig überprüft und aktualisiert wird. Ziel ist, durch eine frauen- und familienfreundliche Unternehmenskultur das Potenzial seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser zu nutzen. Denn: Ihr Engagement ist ein Garant für ein erfolgreiches Bestehen in einer sich ständig ändernden Welt. Für den Rheinischen Sparkassen- und Giroverband ist Gleichstellungsarbeit somit eine Investition in die Zukunft.
